DEN HAAG – Terwijl Nederlandse bedrijven kampen met hardnekkige personeelstekorten, blijkt een aanzienlijk deel van de migranten in Nederland langdurig buiten de arbeidsmarkt te staan. Volgens een recent rapport van de Adviesraad Migratie doen ongeveer 330.000 migranten tussen de 25 en 65 jaar momenteel niet mee aan het arbeidsproces, terwijl velen van hen daartoe wel in staat zouden zijn.
Lage arbeidsparticipatie onder asielmigranten
De arbeidsparticipatie onder migranten blijft achter ten opzichte van autochtone Nederlanders. Zo is slechts 34,5% van de asielmigranten werkzaam, tegenover 73,4% onder autochtone Nederlanders. Ook gezinsmigranten doen het opvallend slecht, blijkt uit het rapport.
Een groot deel van de migranten zonder werk bestaat uit vrouwen (circa 63%), veelal afkomstig uit traditionele gemeenschappen waarin vrouwen minder snel buitenshuis werken. De Adviesraad wijst erop dat met name vrouwen boven de 45 jaar vaak uit beeld verdwijnen, terwijl ze nog jaren kunnen bijdragen aan de samenleving.
Politiek debat: dwang of begeleiding?
De cijfers roepen politiek debat op. Met name partijen als de VVD pleiten voor een strengere aanpak. “Migranten die niet willen werken, moeten hun sociale rechten verliezen,” aldus Tweede Kamerleden van de partij. Ook klinkt de roep om verplichte arbeid voor asielzoekers vanaf dag één steeds luider.
Tegenstanders van die lijn waarschuwen voor stigmatisering. Zij vinden dat de overheid meer moet investeren in taalonderwijs, diplomawaardering en gerichte scholing om migranten daadwerkelijk aan het werk te helpen.
Advies: investeer in opleiding en sectorgerichte instroom
De Adviesraad pleit voor een gerichte aanpak per doelgroep, met extra aandacht voor:
-
Snel starten met Nederlandse taalles
-
Scholing gericht op sectoren met tekorten, zoals zorg, techniek en logistiek
-
Betere erkenning van buitenlandse diploma’s
Een recent ingezette beleidswijziging maakt het al mogelijk voor asielzoekers om zes maanden na aanvraag te starten met werken. Toch blijkt de doorstroom naar echte banen traag te verlopen.
Economische winst blijft liggen
De economische impact van deze groep is aanzienlijk. Het kabinet schat dat een hogere arbeidsparticipatie onder migranten kan bijdragen aan zowel verlichting van de arbeidsmarkt als besparing op uitkeringen. De Adviesraad benadrukt dat dit vraagt om meer dan vrijblijvende integratiecursussen: “De arbeidsmarkt betreden moet de norm worden, niet de uitzondering.”